必威体育官方商学院   我国是人口大国,也是老年人口大国。根据国家统计局数据,2017年底,全国60周岁及以上的人口为2.41亿人,占总人口的17.3%。预计到2050年,每3-4个中国人之间就将有一位是老年人。与此同时,独生子女政策带来的“421家庭结构”也使得传统的家庭必威体育官方越来越难以实现。劳动力供应减少,必威体育官方服务从业人员不足,有钱买不到必威体育官方服务有可能成为未来必威体育官方面临的窘境。 必威体育娱乐平台必威体育官方商学院针对中国必威体育官方产业人才发展稀缺的现状,以世界先进国家必威体育官方产业发展企业的优秀经验和案例为蓝本,引进国内外先进的必威体育官方产业发展和管理教学模式,立足为必威体育官方行业服务,专注行业标准制定推广普及,为必威体育官方行业的发展添砖加瓦。 学院依托管理团队多年的理论研究和必威体育官方实操经验,联合各领域专家学者,通过实践操作、场景化培训、专题讲座、案例分享、交流互动等多种形式,为必威体育官方行业不同分工、不同程度的学员分享最具实用价值的相关专业知识,打造学习与交流的平台。【面向基层员工】培训场景化、技能标准化基于必威体育官方院服务长者的现实情况提炼业务场景和实训案例,以最真实的、以人为中心的细节实施场景化培训,解决学员在实际工作中遇到的问题,促使他们提高在课堂中的参与度,以实现“知识—技能—行为”的转化。将日常行政、护理、厨房等工作进行标准化梳理,形成一整套标准化行为,让学员接收并加强训练,使学员在工作中遇到类似的场景时,能够第一时间做出标准化的行动。 【面向必威体育官方机构管理层】机构运营管理与发展针对必威体育官方行业的现状,通过集中授课、专题讲座、互动交流、实地考察等教学模式,整合必威体育官方产业相关资源,为机构管理层培训包括必威体育官方机构的筹备与建设、规划与改造、必威体育官方项目运营实务、必威体育官方机构营销策略、必威体育官方院管理与发展、必威体育官方政策解读、必威体育官方行业规范分析、风险管控、老年人的健康管理、必威体育官方团队建设(人力资源管理)、老年心理研究等在内的课程内容,为投身必威体育官方产业的企业家和管理者们搭建“互动交流、终身学习”的产业平台。 【政府委托】受聘外出培训与检查接受政府委托,以评委的身份参与必威体育官方机构质量检查与评估,针对必威体育官方院的行政管理、生活照料、精神照料、医疗保障服务、老年人活动等几个模块进行评审,并针对各机构存在的不足给予指导。 必威体育娱乐平台服务老龄事业,为志同道合者搭建合作平台。